Una empresa cooperativa necesita personal comprometido con su desarrollo, que mantenga su estructura organizacional y la haga funcionar de manera eficiente. Dentro de este proceso, es necesario conformar los cuerpos directivos. La Junta de Directores se encarga de nombrar un Presidente Ejecutivo que administrará la Cooperativa. El Comité de Supervisión se encarga de supervisar a la Junta. Es importante resaltar que tanto la Junta como los Comités de trabajo son líderes voluntarios. Es decir, no cobran por sus servicios.

Para conformar la Junta, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Todos los miembros serán socios
• Debe ser compuesta por un número impar de socios, no menor de tres (3) ni mayor de once (11)
• No pueden ser familia entre sí
• Dentro de los diez (10) días siguientes a la celebración de la asamblea, la junta designará un rol a cada miembro: mínimamente, deben tener un/a Presidente, un/a Secretario/a y un/a Tesorero/a).

Una vez conformada la Junta Directiva, se sugiere contratar un administrador cualificado para asumir la responsabilidad de las operaciones del día a día de la cooperativa.

El administrador asume un puesto gerencial y es el encargado de determinar, de la mano de la Junta Directiva:

• Tipo de instalaciones que deben tener para operar
• Equipo y herramientas necesarias para su funcionamiento
• Personal requerido para que la cooperativa funcione correctamente.

La suma de nuevos componentes a la empresa cooperativa agrega estructura y solidez.